УТВЕРЖДАЮ
Предсе
у

СОГЛАСОВАНО
физической
омитета
юрта администрации
/

2023 год

=

дот
`/

И.П. Жукова
227
«02»

2023 год

обранием трудового
муниципального
автономного
учреждения
образования
дополнительного
Олимпийского
школа
спортивная
резерва по дзюдо
Протокол №
от«@» 05 2023 год

/

УСТАВ
Муниципального автономного учреждения
дополнительного образования спортивная школа
Олимпийского резерва по дзюдо

пгт. Междуреченский
2023 год

1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

—
РГ.
автономное
дополнительного
Муниципальное
учреждение
олимпийского
образования спортивная школа
резерва по дзюдо, далее
именуемое
«Учреждение»,
создано в соответствии с распоряжением
администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа«О создании муниципального
Югры от 23 декабря 2010 года № 517
автономного учреждения дополнительного образования детей Спортивная
детско-юношеская школа Олимпийского резерва по дзюдо путём изменения
типа
дополнительного.
муниципального
учреждения
существующего
образования детей Спортивная детско-юношеская школа Олимпийского
резерва по дзюдо».
Официальное полное наименование: Муниципальное автономное
учреждение дополнительного образования спортивная школа Олимпийского
.
резерва по дзюдо.
МАУ ДО СШОР по
Официальное сокращенное наименование

Е:

3

Дзюдо.
1.4.

п
По

-

Учреждение является:

организационно-правовой форме — муниципальное учреждение;
—
типу — автономное учреждение,
#5:
Юридический адрес (фактический адрес, место нахождения):
628200, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский
автономный округ — Югра, Кондинский район, шт. Междуреченский,
ул.Сибирская, дом 51, е-тай: да4о-копда@та!.ги
1.6.
Учредителем и собственником имущества Учреждения является
муниципальное образование Кондинского района (далее - Учредитель).
1.7.
Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения
Кондинского
(далее
района
администрацией
осуществляются
.
Администрация).
1.8.
От имени администрации Кондинского района часть функций
полномочий учредителя Учреждения осуществляют органы администрации
Кондинского района (комитет физической культуры и спорта — далее
Уполномоченный
муниципальным
управлению
орган и комитет по
имуществом — далее Комитет) в пределах полномочий, установленных
муниципальными правовыми актами Кондинского района, положениями об
Кондинского района, Положением о порядке
органах администрации
полномочий
учредителя муниципальных
осуществления функций и
учреждений Кондинского района.
1.9.
Юридический адрес Администрации: 628200, улица Титова, д.21,
пгт. Междуреченский, Кондинский район, Ханты-Мансийский автономный
округ — Югра, Тюменская область.
Юридический адрес Уполномоченного органа: 628200, улица
1.10.
Сибирская, д.51, пгт. Междуреченский, Кондинский район, Ханты-Мансийский
автономный округ — Югра, Тюменская область.
—

1

ЕЕ

Юридический адрес Комитета: 628200, улица Титова, д. 26, шт.
Междуреченский, Кондинский район, Ханты-Мансийский автономный округ —

—
Югра, Тюменская область.

2.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА УЧРЕЖДЕНИЯ

автономное
дополнительного
Муниципальное
учреждение
Е
Олимпийского
образования спортивная школа
резерва по дзюдо является

автономной некоммерческой организацией.
В своей деятельности Учреждение руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного
актами
Югры,
органов местного
нормативно-правовыми
округа —
самоуправления, программой для учреждений дополнительного образования и
спортивных клубов Национального Союза дзюдо и Федерации дзюдо России,
Всероссийской федерацией самбо, а также настоящим Уставом и локальными
правовыми актами Учреждения.
автономное
дополнительного
Муниципальное
учреждение
образования спортивная школа Олимпийского резерва по дзюдо является
юридическим лицом с момента государственной регистрации, самостоятельно
осуществляет учебно-методическую, воспитательную, кадровую, финансовохозяйственную деятельность, самостоятельно в подборе и расстановке кадров,
самостоятельный
печать
баланс,
имеет
смету, собственный Устав,
установленного образца, штамп, фирменный бланк со своим наименованием и
действующим
с
в
соответствии
иные
индивидуализации
средства
законодательством Российской Федерации.
Право юридического лица в части ‚ведения уставной финансовохозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного
процесса, возникает с момента его регистрации.
Основным предметом деятельности Учреждения является оказание
2.4.
муниципальных услуг на основании муниципального задания, финансовое
обеспечение которого осуществляется в виде субсидий из бюджета
системы муниципального образования Кондинский район.
235:
Учреждение вправе открывать счета в кредитных организациях,
лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства
муниципального образования Кондинский район.
с
самостоятельно
2.6.
операции
Учреждение
осуществляет
поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации
средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе
муниципального
Федерального казначейства или финансовых
органов
х
образования Кондинского района.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах
также совершать сделки с ценными бумагами.
в кредитных организациях,
ЕВ Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное
распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно
создано, если иное не ‘предусмотрено действующим законодательством.

а.

2

ен
"

_

а:

а

3

Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от
осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за
Учреждением имущества.
Учреждение вправе заключать от своего имени договоры,
приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести
обязанности.
2.10.
Учреждение вправе выступать истцом и ответчиком в суде, а также
в арбитражном и третейских судах в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2.11.
Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за
ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного.
движимого имущества, закрепленных за организацией, или приобретенных им
за счет средств, выделенных на приобретение такого имущества.
2.12.
Муниципальное образование Кондинский район не несет
ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по
обязательствам муниципального образования Кондинский район.
2.13.
Учреждение владеет и пользуется земельными участками на праве
постоянного (бессрочного) пользования. Учреждение владеет и пользуется
имуществом на основании договора оперативного управления, заключенного с
Комитетом по управлению муниципальным имуществом и акта приемапередачи имущества в оперативное управление.
2.14.
Учреждение в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации предоставляет информацию о своей деятельности
органам государственной статистики и налоговым органам, Уполномоченному
органу и иным лицам в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
с
.
2.15.
Учреждение может организовывать филиалы, обособленные
оказывать
создавать
подразделения,
группы,
помощь в реализации
образовательных программ, организации досуга и внеурочной деятельности
детей в других образовательных организациях на территории Кондинского
района. Данные отношения определяются договором о сотрудничестве
заключенным между МАУ ДО СШОР по дзюдо и образовательными
организациями.
2.16.
Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и
льготы в соответствии с действующим
Российской
законодательством
Федерации с момента выдачи лицензии.
2.17.
Учреждение имеет право самостоятельно планировать свою
деятельность в соответствии с перспективными, комплексными планами и
В
социально-экономического
программами
с
соответствии
развития.
действующими нормативными актами, в пределах сметы доходов и расходов,
определяет свою структуру, разрабатывает штатное расписание, ежегодную
тарификационную нагрузку тренерско-преподавательскому составу, условия
коллективного договора, решает вопросы материального поощрения и
стимулирования труда.

—
р

ее

`’

В
2.18.
Учреждении не допускается
создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических и
организаций:
религиозных движений
2.18.1. в Учреждении запрещается привлекать обучающихся к труду, не
предусмотренному образовательной программой без их согласия и согласия
родителей (законных представителей);
2.18.2. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление
здоровья обучающихся;
2.18.3. принуждение обучающихся к вступлению в общественные,
общественно-политические организации (объединения), движения и партии и к
политических акциях
участию в агитационных кампаниях
допускается.
219%
Отношения между Учреждением, обучающимися и их родителями
(законными
представителями)
регулируются в порядке, установленном
Уставом.
настоящим
200:
Медицинское
обслуживание
воспитанников в Учреждении
обеспечивается медицинским персоналом, на основании договора об оказании
платных медицинских услуг. Наряду с администрацией и педагогическими
работниками Учреждения медицинский персонал несет ответственность за
здоровье и физическое развитие детей, проведение врачебного контроля,
соблюдение санитарно-гигиенических норм, ведет пропаганду медицинских
знаний.
Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и
гуманизма, общей доступности, приоритета общечеловеческих ценностей,
жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности
и автономности.
2.22.
обеспечивает
св
Учреждение
информационнооткрытость
телекоммуникационной сети «Интернет» открытость и доступность (с учетом
требований законодательства Российской Федерации о защите государственной
тайны):
1) следующих документов:
- Устав Учреждения,
том числе внесенные
него изменения;
- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
- решение о создании Учреждения;
- решение Учредителя Учреждения
назначении руководителя Учреждения;
- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и
утверждаемый в порядке, установленном
Учредителем Учреждения, в
соответствии
требованиями, определенными Министерством финансов
Российской Федерации;
- годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
ь
- сведения о
проведенных в отношении Учреждения контрольных
мероприятиях
их результатах;
муниципальное задание на оказание государственных услуг (выполнение
работ) (далее - государственное задание);
- отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним имущества, составляемый и утверждаемый в порядке,

и

и

не

2

5

в

в

о

с

и

5

определенном Учредителем Учреждения, и в соответствии с общими
требованиями,
Министерством
Российской
финансов
установленными
Федерации.
2) следующей информации:
- о дате создания Учреждения, об учредителе, учредителях Учреждения, о
представительствах и филиалах Учреждения,
месте нахождения Учреждения,
его представительств и филиалов (при наличии), режиме, графике работы,
об адресах электронной почты;
контактных телефонах
- о структуре и об органах управления Учреждения;
- © реализуемых
образовательных программах с указанием учебных
(модулей),
предметов, курсов, дисциплин
практики,
предусмотренных
соответствующей образовательной программой;
о численности
обучающихся по реализуемым
образовательным
бюджетных
ассигнований
счет
за
программам
федерального бюджета,
бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по
договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических
лиц;
- о численности обучающихся, являющихся иностранными
гражданами;
- о языках образования;
о
федеральных
образовательных
государственных
стандартах,
федеральных государственных требованиях, об образовательных стандартах и о
самостоятельно устанавливаемых требованиях (при их наличии);
- о руководителе Учреждения, его заместителях, руководителях филиалов
Учреждения (при их наличии);
- о персональном составе педагогических работников с
уровня
образования, квалификации
опыта работы;
.
- 0 местах
осуществления образовательной деятельности, сведения о
которых в соответствии с настоящим Федеральным законом не включаются в
в
запись
лицензий на
соответствующую
реестре
осуществление
образовательной деятельности;
- о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в
том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для’
проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств
обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся,
©
к
информационным
доступе
системам
и
информационнотелекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к
которым обеспечивается доступ обучающихся);
- о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании
по итогам финансового года;
- о лицензии на осуществление образовательной деятельности (выписке из
реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности);
3) копий:
- локальных нормативных актов, предусмотренных частью 2 статьи 30
Федерального закона «Об образовании», правил внутреннего распорядка

о

и

и

м

ел

обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного
договора;
- отчета о результатах самообследования;
государственный контроль
- предписаний органов,
осуществляющих
об
исполнении таких предписаний;
(надзор) в сфере образования, отчетов
- иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению
Учреждения и (или)
размещение, опубликование которой являются
обязательными
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение обеспечивает формирование и представление для размещения
на официальном сайте в сети «Интернет» (у\и\.Биз.2оу.га) информации об
Учреждении в порядке, установленном Министерством финансов Российской
Федерации.

в

3. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

о:

Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в сфере

образования, физической культуры

3.8

Предметом

и спорта.Учреждения

деятельности

является реализация
дополнительных
общеобразовательных
программ в области физической
культуры и спорта: дополнительных образовательных программ спортивной
области
в
общеразвивающих
‘программ
дополнительных
подготовки,
физической культуры спорта.
9:5.
Целью деятельности Учреждения является физическое воспитание
и физическое развитие личности, приобретение обучающимися знаний, умений
физической
и навыков в области
культуры и спорта, физическое
совершенствование, формирование культуры здорового и безопасного образа
жизни, укрепление здоровья, выявление и отбор наиболее одаренных детей и
подростков, создание условий для освоения дополнительных образовательных
программ спортивной подготовки, совершенствование спортивного мастерства
обучающихся посредством организации их систематического участия в
спортивных мероприятиях, включая спортивные соревнования, в том числе в
целях включения обучающихся в состав спортивных сборных команд Ханты-.
Российской Федерации, а также на
Мансийского автономного округа-Югры
спорта.
подготовку кадров в области физической культуры
Уставом
В
3.4.
с предусмотренными
настоящим
соответствии
основными видами деятельности Учреждения Учредитель Учреждения
формирует и утверждает в порядке, предусмотренном законодательством,
муниципальные задания для Учреждения.
355:
Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным
заданием и (или) обязательствами перед страховщиком пб’ обязательному
социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ и
оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
3.6. - Учреждение финансируется за счет средств местного бюджета в
финансовое обеспечение выполнения Учреждением
виде субсидий
муниципального задания. „Уменьшение объема субсидии, предоставленной на

и

и

и

на

я

выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения
осуществляется только при соответствующем изменении муниципального
задания.
З:7.
Для достижения целей Учреждение осуществляет следующие
основные и дополнительные видыдеятельности:
1) реализация дополнительных
образовательных программ спортивной
подготовки;
2) реализация дополнительных общеразвивающих программ в области
физической культуры
спорта;
3) обеспечение участия лиц, проходящих спортивную подготовку, в
спортивных соревнованиях;
4) организация и проведение официальных спортивных мероприятий;
5) организация и проведение официальных физкультурных (физкультурнооздоровительных) мероприятий
территории Кондинского района;
6) организация мероприятий по подготовке спортивных сборных команд;
обеспечение подготовки спортивного резерва;
7) организация
8) организация и обеспечение экспериментальной и инновационной и
деятельности;
объектам спорта;
9) обеспечение доступа
10) организация летнего отдыха детей и молодёжи;
11) реализация
мероприятий
по профилактике безнадзорности
и.
правонарушений.
3.8.
Кроме’ муниципальных
заданий
Учредителя
Учреждения и
обязательств, Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы,
оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и
юридических лиц за плату и на одинаковых при. оказании ‘однородных услуг
в порядке, установленном федеральными законами.
условиях
Платные
образовательные услуги оказываются в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации «Об.
Правил оказания платных образовательных услуг».
Порядок и условия предоставления платных дополнительных услуг
Положением об оказании платных дополнительных
устанавливается
образовательных
утвержденных руководителем Учреждения на
услуг,
основании действующего законодательства Российской Федерации.
К платным услугам относятся:
Развивающие услуги:
—
организация спортивно-массовых мероприятий в спортивных залах и на
площадях Учреждения.

и

на

и

к

о

и

Оздоровительные мероприятия:

организация секций и групп по укреплению здоровья бефедическан
ит.д.);
подготовка, кроссфит, сауна, тренажерный
Организационные услуги:
— предоставление
(аренда) спортинвентаря и технических средств, для
проведения данных мероприятий.
—

зал

организация проживания, использование площадей, меблированные
комнаты Учреждения.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета. В противном
случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются в
бюджет района. Учреждение вправе обжаловать указанное действие в суде.
3.9. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно
создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность
указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и
приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное
распоряжение Учреждения.
—

—
4. СОДЕРЖАНИЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
И ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОЦЕССА

4.1. Учреждение обеспечивает образовательный процесс посредством
образовательных
спортивной
дополнительных
реализации
программ
подготовки, направленных на всестороннее физическое и нравственное
развитие, физическое воспитание, совершенствование спортивного мастерства
обучающихся посредством организации систематического участия указанных
лиц в спортивных мероприятиях, включая спортивные соревнования, в том
состав спортивных сборных команд.
числе в целях включения их
4.2. Организация и осуществление образовательной деятельности по
образовательным
спортивной
подготовки
дополнительным
программам
проводятся с учетом особенностей организации непрерывного учебноучебно-тренировочных групп,
тренировочного процесса, комплектования
организации и проведения итоговой аттестации.
4.3. Для обеспечения непрерывности учебно-тренировочного процесса
Учреждение:
4.3.1. Определяет сроки начала и окончания учебно-тренировочного
образовательной
основании дополнительной
программы
процесса на
с
соответствии
Федеральным
стандартом
спортивной
спортивной подготовки,
подготовки по виду спорта «дзюдо».
4.3.2. Проводит учебно-тренировочный процесс в соответствии с учебнотренировочным планом круглогодичной подготовки, рассчитанным исходя из
академического часа (45 минут).
4.3.3. Использует следующие виды планирования учебно-тренировочного
процесса:
сроки
позволяющее
реализации
перспективное,
определить
дополнительной образовательной программы спортивной подготовки с учетом
олимпийского цикла;
ежегодное, позволяющее составить план проведения групповых и
индивидуальных учебно-тренировочных занятий, итоговой аттестации;

в

в

м

ежеквартальное, позволяющее спланировать работу по проведению
индивидуальных учебно-тренировочных занятий, самостоятельную работу
обучающихся по индивидуальным планам, учебно-тренировочные мероприятия
(сборы), участие в спортивных соревнованиях и иных физкультурных
мероприятиях;
ежемесячное, составляемое не позднее чем за месяц до планируемого
учебно-тренировочных
занятий,
срока
проведения
включающее
и
судейскую
а
также медико-восстановительные и
инструкторскую
практику,
другие мероприятия.
4.3.4. Составляет и использует индивидуальные учебно-тренировочные
планы для обучающихся, включенных в списки кандидатов в спортивные
сборные команды Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
(или) в
Российской
Федерации.
спортивные сборные команды
4.3.5. Формирует количественный состав обучающихся для участия в
учебно-тренировочных мероприятиях (сборах) с учетом планирования участия
обучающихся в физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях,
включенных в Календарный
план межрегиональных,
всероссийских и
международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, а
также в календарные планы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре,
соответствии с положениями (регламентами)
их проведении.
4.3.6. Формирует специализированные спортивные классы с продленным
днем обучения и углубленным учебно-тренировочным процессом на базе
общеобразовательных школ района.
4.3.7. Объединяет (при необходимости) на временной основе учебнотренировочные группы для проведения учебно-тренировочных занятий в связи
с выездом тренера-преподавателя на спортивные соревнования, учебнотренировочные мероприятия (сборы), его временной нетрудоспособности,
болезнью, отпуском.
4.3.8. Проводит (при необходимости) Убеонорениноне ные занятия
обучающимися из разных учебно-тренировочных групп.
одновременно
4.4. В Учреждении комплектуются учебно-тренировочные группы в
соответствии с Положением о правилах приема, перевода и отчисления
обучающихся, принятом на педагогическом совете и утверждённом приказом
директора спортивной школы.
4.5. Прием в Учреждение, перевод и отчисление оформляется приказом
директора Учреждения.
4.6. Перевод обучающихся с этапа на этап осуществляется при условии
положительной динамики спортивных показателей и удовлетворительного
освоения дополнительной образовательной программы спортивной подготовки.
4.7. Обучение в Учреждении ведется на русском языке, который
регламентируется государственными образовательными стандартами. Правила
этикета, правила борьбы, судейские оценки и названия приемов дзюдо
японском языке.
преподаются терминологией

и

и

об

в

#

с

м

на

10

4.8. Основной формой обучения являются учебно-тренировочные
занятия, которые проводятся согласно расписанию. Расписание занятий
Учреждения
по
утверждается
представлению
тренеровдиректором
особенностей
с учетом
обучающихся и
преподавателей,
возрастных
установленных санитарно-гигиенических норм.
1 сентября.
4.9. Учебный
в Учреждении начинается
4.10. Учреждение проводит работу с обучающимися в течение всего
календарного года. В каникулярное время Учреждение может организовывать
лагеря с дневным пребыванием детей (площадка), проводить учебнотренировочные сборы. Деятельность Учреждения осуществляется ежедневно,
выходной день — воскресенье. Начало тренировочных занятий
не ранее 08.00,
а их окончание
не позднее 21.00.
4.11. При комплектовании учебно-тренировочных групп Учреждение:
4.11.1. Формирует
учебно-тренировочные группы по виду спорта
(спортивной дисциплине) и этапам спортивной подготовки.
4.11.2. Определяет максимальную наполняемость учебно-тренировочных
групп на этапах спортивной подготовки, не превышающую двукратного
с
обучающихся,
количества
рассчитанную
учетом федерального
стандарта спортивной подготовки.
4.12. Промежуточная аттестация проводится Учреждением не реже
одного раза в год и включает в себя оценку уровня подготовленности
обучающегося
сдачи контрольно-переводных
посредством
нормативов
(испытаний) По видам спортивной подготовки, а также результатов
выступления, обучающихся на официальных спортивных соревнованиях.
4.13.
Спортивная
подготовкав Учреждении осуществляется на

с

год

-

-

следующих этапах:

5

1) этап начальной подготовки;

2) учебно-тренировочный этап (этап спортивной специализации);
3) этап совершенствования спортивного мастерства;
4) этап высшего спортивного мастерства.
4.14.
процесс в Учреждении
Учебно-тренировочный
ведется в
соответствии с годовым учебно-тренировочным планом (включая период
планам
самостоятельной
спортивной
подготовки по
индивидуальным
обеспечения
подготовки для
непрерывности учебно-тренировочного процесса),
52
недели и осуществляется в следующих формах:
рассчитанным
- учебно-тренировочные занятия, в том числе с использованием
дистанционных технологий, применением инструкторской практики;
- учебно-тренировочные мероприятия;
самостоятельная подготовка по индивидуальным планам, в том числе с
т
использованием дистанционных технологий;
- спортивные соревнования;
- судейская практика;
- контрольные мероприятия;
- восстановительные мероприятия.

на

д

п

4.15. Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия при
не должна превышать:
реализации Программы устанавливается в часах
—
- на этапе начальной подготовки
двух часов;
- на учебно-тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) —
трех часов;
- на этапе совершенствования спортивного мастерства — четырех часов;
- на этапе высшего спортивного мастерства — четырех часов.
При проведении более одного учебно-тренировочного занятия в один
день суммарная продолжительность занятий не должна составлять более

и

—
восьми часов.

В часовой объем

учебно-тренировочного занятия входят теоретические,
медико-биологические
восстановительные,
практические,
мероприятия,
инструкторская и судейская практика.
4.16.
Работа по
планам
спортивной
подготовки
индивидуальным
на
этапах
только
осуществляется
совершенствования спортивного мастерства и
высшего спортивного мастерства.
4.17. Порядок отчисления обучающихся.
Общими основаниями
отчисления из Учреждения являются:
- завершение обучения;
- по инициативе обучающегося МАУ ДО СШОР по дзюдо или его
родителей (законных представителей), в том числе в случае перевода
обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в
другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
- по инициативе МАУ ДО СШОР
дзюдо
соответствии с Положением
о
обучающихся
правилах
внутреннего
распорядка
муниципального
автономного учреждения дополнительного образования спортивная детскоюношеская школа Олимпийского резерва по дзюдо, принятом на общем
собрании трудового коллектива и утверждённом приказом директора
Учреждения;
;
- по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося МАУ ДО
СШОР по дзюдо или
родителей (законных представителей) обучающегося и
МАУ ДО СШОР
дзюдо.
Досрочное прекращение’ образовательных отношений по инициативе
обучающегося МАУ ДО СШОР по дзюдо или родителей (законных
собой
каких-либо
представителей)
не
влечет
за
возникновение
дополнительных, в том числе материальных, обязательств обучающегося перед
МАУ ДО СШОР
дзюдо.
Отчисление обучающихся осуществляется по решению тренерского
(педагогического) совета и оформляется приказом директора СШОР по дзюдо.
Отчисление обучающегося по любому основанию не лишает его права
быть вновь зачисленным в СШОР
общих основаниях.
дзюдо
отчислению обучающихся формируются ежегодно
01 по 31
Приказы
сентября. Отчисление в течении учебного календарного года ежеквартально до
25 числа последнего месяца.

для

в

по

по

его

по

по

по

на

с

м

12

4.18. Порядок регламентации и

оформления отношений Учреждения и
обучающихся
родителей (законных представителей):
обучающихся,
их
(законных
Права и обязанности
родителей
представителей) и Учреждения определены Уставом и правилами внутреннего
распорядка. При приеме в Учреждение обучающихся, родителей (законных
представителей) обязаны ознакомить с Уставом Учреждения, Лицензией на
образовательной
дополнительной
деятельности,
осуществление
образовательной программой по виду спорта, правами и обязанностями
обучающихся и другими документами, регламентирующими деятельность
учреждения и осуществление образовательной деятельности.

и

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательных отношений являются: обучающиеся,
родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся,
тренеры-преподаватели Учреждения.
5.2. Обучающимся предоставляются права
- обучение по индивидуальному учебному плану, в пределах осваиваемой
образовательной
в
порядке,
программы
установленном локальными
нормативными актами Учреждения;
- обучение в соответствии с реализуемой в Учреждении дополнительной
образовательной программой спортивной подготовки, с учетом уровня
подготовки обучающихся;
- зачет Учреждением, в установленном им порядке результатов освоения
обучающимися дополнительных общеобразовательных программ в других
организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического
и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных
взглядов и убеждений;
- участие в управлении Учреждением в порядке, установленном его’
уставом;
- ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с
уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности,
учебной документацией и другими документами,
регламентирующими
организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;
- развитие своих творческих способностей и интересов в спортивных
и
мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях,
ы
других массовых мероприятиях;
- поощрение за успехи в спортивной деятельности;
объектами
необходимое
пользование
Учреждения,
спорта
антидопинговое обеспечение, материально-техническое обеспечение, в том
числе обеспечение спортивной экипировкой, оборудованием и спортивным
инвентарем, необходимыми для прохождения спортивной подготовки, проезда

на:

`

т

`

13

и

к месту проведения спортивных мероприятий
обратно, питания и проживания
в период проведения спортивных мероприятий;
- осуществление иных прав в соответствии с законодательством об
образовании, законодательством о физической культуре и спорте, иных

—
нормативно правовых актов, локальных нормативных актов Учреждения и
(или) договором об оказании образовательных услуг по таким программам.
5.3. Обучающиеся обязаны:
- добросовестно
осваивать образовательную программу, выполнять
индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные
учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия,
осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания,
данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
- выполнять
требования устава Учреждения, правил внутреннего
распорядка, иных локальных нормативных актов по вопросам организации и
осуществления образовательной деятельности;
об укреплении своего здоровья, стремиться к
- заботиться о сохранении
и
физическому
и
нравственному,
духовному
развитию
самосовершенствованию;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников
Учреждения не создавать препятствий для получения образования другими
обучающимися;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
принимать участие во внутренних и выездных
спортивных
мероприятиях;
- выполнять указания тренера-преподавателя организации, реализующей
образовательные
дополнительные
спортивной
подготовки,
программы
соблюдать установленный ею спортивный режим, выполнять в полном объеме
образовательными
мероприятия,
дополнительными
предусмотренные
программами спортивной подготовки и планами подготовки к спортивным
соревнованиям,
медицинские
своевременно
проходить
осмотры,
предусмотренные в соответствии с настоящим Федеральным законом,
тренером-преподавателем,
согласованию
выполнять
по
тренерамипреподавателями указания врача;
- незамедлительно сообщать руководителям или иным ответственным
должностным
реализующей
лицам
организации,
дополнительные
образовательные
либо
спортивной
программы
подготовки,
тренерутакой
.о
возникновении
преподавателю, тренерам-преподавателям
организации
при прохождении спортивной подготовки ситуаций, представляющих угрозу
жизни или здоровью обучающегося либо жизни или здоровью иных лиц, в том
числе о неисправностях используемых оборудования и спортивного инвентаря,
заболеваниях и травмах, о нарушениях антидопинговых правил, а также о
нарушениях общественного порядка при прохождении спортивной подготовки;
- исполнять иные обязанности в соответствии с законодательством об
образовании, ‘законодательством о физической культуре и спорте, иными

и

=

‚

с

п

14

правовыми актами, локальными нормативными актами
нормативными
Учреждения и (или) договором об образовании по таким программам.
5.4.
Родители
представители)
(законные
—несовершеннолетних
обучающихся имеют право:
знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление
документацией и
образовательной
деятельности, с учебно-программной
другими документами, регламентирующими организацию и осуществление
образовательной деятельности;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с успехами
своих детей;
- защищать права и законные интересы обучающихся;
- получать информацию о всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие
на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях,
отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о
результатах проведенных обследований обучающихся;
- принимать участие в управлении Учреждением в форме,
уставом Учреждения;
- иные права, предусмотренные законодательством об
законодательством о физической культуре и спорте, иными нормативными
правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения и (или)
договором об образовании.
5.5.
Родители
представители)
—несовершеннолетних
(законные
обучающихся обязаны:
- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования
локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий
обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между
(законными
Учреждением и обучающимися и (или) их родителями
и
представителями)
и
оформления
возникновения,
приостановления
прекращения этих отношений;
работников Учреждения;
- уважать честь и достоинство обучающихся
предусмотренные законодательством об образовании,
- иные права,
законодательством о физической культуре и спорте, иными нормативными
правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения и (или)
договором об образовании.
5.6. Тренеры-преподаватели пользуются следующими академическими
правами и свободами:
- свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от
ы
вмешательства в профессиональную деятельность;
- свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм,
воспитания;
средств, методов обучения
- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и ‘методов обучения, и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы;

-

задана.
оованн,

и

и

15

в

на участие в разработке образовательных программ, том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов,
курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов
- право

образовательных программ;
право на осуществление научной, научно-технической, творческой,
и
экспериментальн07ой
участие
в
исследовательской
деятельности,
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
также
- право на бесплатное пользование информационными ресурсами,
установленном локальными нормативными актами
доступ в порядке,
Учреждения к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных,
учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам
обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного
осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в
Учреждении;
- право на бесплатное пользование образовательными, методическими и
научными услугами Учреждения, в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации или локальными нормативными актами;
Учреждением, в том числе во
- право на участие в управлении
коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом
Учреждения;
- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности
Учреждения, в том числе через органы управления и общественные
организации;
- право на объединение в общественные профессиональные организации
в формах и в порядке, которые ‘установлены законодательством Российской
.
Федерации;
- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
профессиональной чести и достоинства, на
- право на защиту
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной
Ир
этики педагогических работников.
5.7. Тренеры-преподаватели имеют следующие трудовые права ‘и
социальные гарантии:
- право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
- право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
Российской
Правительством
определяется
которого
продолжительность
Федерации;
не
- право на длительный отпуск сроком до одного года реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке,
исполнительной
власти,
федеральным
органом
установленном
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

-

а

`

Е

16

=
- право

на предоставление

педагогическим работникам, состоящим на
нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых
помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых
помещений специализированного жилищного фонда;
- иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные
федеральными законами и законодательными актами Ханты-Мансийского
автономного округа-Югры.
5.8. Тренеры-преподаватели обязаны:
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне,
обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемого вида спорта в
соответствии с утвержденной рабочей программой;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
- Уважать честь и достоинство обучающихся и других участников
образовательных отношений;
обучающихся
развивать
у
познавательную
активность,
самостоятельность,
способности,
инициативу,
формировать
творческие
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного
мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа
жизни;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения
воспитания;
- Учитывать особенности психофизического развития обучающихся и
состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для
получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья,
взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить аттестацию на соответствие
занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством об образовании;
с
проходить в
соответствии
законодательством
трудовым
предварительные при поступлении на работу
периодические медицинские
а
также внеочередные медицинские осмотры по направлению
осмотры,
работодателя;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации
области охраны труда;
навыков
порядке обучение
проверку знаний
соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового
распорядка.
5.9. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников,
предусматриваются должности инженерно-технических,
административнохозяйственных,
учебно-вспомогательных и.
производственных,
иных
работников, осуществляющих вспомогательные функции.
обязанности и
Права,
ответственность работников Учреждения,
занимающих должности, указанные в абзаце первом настоящего пункта,
устанавливаются законодательством Российской
Федерации,
уставом,
правилами внутреннего «трудового распорядка и иными локальными
учете в качестве

и

и

|

|

и

и

в

_

17

‘

нормативными

актами

Учреждения, должностными инструкциями

и

трудовыми

договорами.
5.10. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее образование, отвечающие
квалификационным
требованиям,
в
квалификационных
указанным
(или) профессиональных стандартах.
справочниках,
5.11. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права
педагогической
заниматься
деятельностью в
соответствии с вступившим
законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость,
подвергавшиеся уголовному
(за
исключением
лиц,
преследованию
уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,
клеветы),
оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях,
половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,
основ конституционного строя и безопасности
государства, мира и
безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за
исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость
иные умышленные
особо тяжкие преступления, не указанные
тяжкие
абзаце втором настоящего
пункта;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
:
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию
в области здравоохранения.
:
Лица из числа указанных в абзаце третьем настоящего пункта, имевшие
судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений
средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства
личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую
организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных
условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности
государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной
безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по
обвинению
в совершении
этих преступлений прекращено
по не
’реабилитирующим основаниям, могут быть допущены к“ педагогической
деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и
созданной
их
высшим
исполнительным
защите
прав,
органом
Российской
государственной власти субъекта
Федерации, о допуске их к
деятельности.
педагогической

—
и

в

и

и

в

?

за

м

18

6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного
управления, в порядке, установленном законодательством. Собственником
имущества Учреждения является муниципальное образование Кондинский
район в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом.
6.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним
имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его
и
деятельности
решениями
назначением,
уставными целями своей
Российской
собственника в рамках,
законодательством
установленных
Федерации.
6.3. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться
за ним Учредителем или
закрепленным
недвижимым
имуществом,
счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретенным Учреждением
приобретение этого имущества. Остальным имуществом, приобретенным за
счет средств от приносящей доход деятельности Учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно.
6.4. Источниками формирования
имущества и финансовых ресурсов
автономного Учреждения являются:
—
ним на праве оперативного управления;
имущество, закрепленное
—
бюджетные поступления в виде субсидий;
—
средства от оказания платных услуг и выполнения платных работ;
—
средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;
—
иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
6.5. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и
Уставом;
используются для достижения целей, определенных
6.6. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и
используются им для достижения целей, ради которых оно создано.
Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от
осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за
Учреждением имущества.
:
либо
6.7. Учредитель
изъять
излишнее,
неиспользуемое
вправе
используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на
распорядиться им по своему усмотрению.
праве оперативного управления,
собственности
6.8. Права Учреждения на‘ объекты интеллектуальной
регулируются законодательством Российской Федерации.
или
имущество,
6.9. Недвижимое
Учреждением
за
закрепленное
приобретенное
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
этого имущества, а также
6.10. Находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество
подлежат обособленному учету в установленном порядке.
6.11. Средства от приносящей доход деятельности, а также средства,
полученные в результате пожертвований российских и иностранных
юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств

за

за

его

=

и

за

19

имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и
учитываются на отдельном балансе.
6.12. Осуществление приносящей доход деятельности:
Учреждение вправе (в качестве не основной деятельности) вести иную
приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.
К иной приносящей доход деятельности Учреждения относится:
1). Сдача внаем для временного проживания меблированных комнат;
2). Деятельность кафе:
—
предоставление кафе для проведения мероприятий;
—
деятельность кафе (торговая выручка).
3). Деятельность по предоставлению прочих услуг в области спорта:
—
предоставление большого зала для проведения мероприятий;
—
предоставление малого зала для проведения мероприятий;
—
предоставление бильярда;
—
занятия в тренажерном зале.
4). Услуги сауны;
5). Занятия в группе укрепленного здоровья.

—
7.

КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

Ее

К исключительной компетенции администрации Кондинского
района относятся следующие полномочия Учредителя Учреждения:
7.1.1.
принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа,
Учреждения в порядке, установленном
ликвидации
администрацией
Кондинского района;
7.1.2.
изменении наименования Учреждения;
принятие решения
7.1.3.
согласия
на
филиалов,
дача
создание
представительств
Учреждения;
7.1.4.
создание ликвидационной комиссии, комиссии по реорганизации
Учреждения;
7.1.5.
назначение руководителя
Учреждения и прекращение его.
полномочий;
7.1.6.
установление порядка определения видов особо ценного движимого
имущества в отношении Учреждения;
7.1.7.
установление порядка’ предоставления бюджетных инвестиций
7
Учреждению;
7.1.8. определение порядка составления и утверждения отчёта о
результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за
ним муниципального имущества;
“
7.1.9. осуществление иных функций и полномочий
Учредителя
Учреждения, установленных законодательством Российской Федерации, и не
переданные в соответствии с Положением о порядке осуществления функций и
полномочий учредителя муниципальных учреждений Кондинского района,
иными муниципальными правовыми актами администрации Кондинского
района органам администрации Кондинского района.
20

об

:

о

Комитет

физической
и спорта
культуры
администрации
Кондинского района, осуществляет следующие функции и полномочия
Учредителя Учреждения:
7.2.1.
инициирует (согласовывает) создание, реорганизацию, изменение
типа, ликвидацию Учреждения в порядке, установленном администрацией
Кондинского района;
7.2.2.
подготавливает (согласовывает) проекты муниципальных правовых
актов о создании, реорганизации, изменении типа, ликвидации Учреждения;
7.2.3.
при создании Учреждения предоставляет в уполномоченный
исполнительной
федеральный орган
власти учредительные документы
Учреждения для его государственной регистрации в порядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации;
7.2.4.
формирует
утверждает муниципальные задания для Учреждения В
соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью в
порядке, установленном муниципальными правовыми актами администрации
Кондинского района;
7.2.5.
определяет порядок составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности для Учреждения;
7.2.6.
обеспечение
финансовое
выполнения
осуществляет
муниципального задания Учреждением;
7.2.7.
дают учредителю оценку эффективности деятельности Учреждения,
оценивают перспективы его дальнейшего развития, готовит предложения по
совершенствованию основных направлений развития;
7.2.8.
заключает (прекращает) трудовой договор с руководителем
Учреждения, осуществляет иные полномочия работодателя.
7.2.9.
определяет порядок аттестации руководителя
ованетю и
её
осуществляет
проведение;
7.2.10. утверждает состав Наблюдательного совета Учреждения.
7.2.11. требует созыва заседаний Наблюдательного совета Учреждения,
вносит предложения на рассмотрение Наблюдательного совета Учреждения.
приобретения
7.2.12. в
Учреждением за счёт выделенных
собственником
средств
имущества
предоставляет
соответствующую
информацию
вкомитет по управлению
муниципальным
имуществом
администрации Кондинского района для отнесения этого имущества к
категории особо ценного имущества;
7.2.13. направляет в комитет по управлению муниципальным имуществом
Кондинского
информацию
района
о
администрации
ненадлежащем
использовании Учреждением муниципального имущества;
7.2.14. предлагает учредителю кандидатуры членов ликвидационной
‘комиссии, комиссии по реорганизации Учреждения. Принимает участие в
ликвидационной комиссии, комиссии по реорганизации Учреждения;
7.2.15. согласовывает
балансы,
ликвидационные,
разделительные
передаточные акты при реорганизации Учреждения;
7.2.16. в
Российской
случаях, установленных
законодательством
‚необходимые
Федерации, осуществляют
согласования, подписание заявлений
7.2%

—
и

о

с

`

21

=
по вопросам получения
разрешительных документов для организации
деятельности Учреждения;
7.2.17. утверждает устав Учреждения, также вносимые
него изменения;
7.2.18. осуществляет иные
полномочия
учредителя в отношении
с муниципальными
Учреждения,
соответствии
актами
в
правовыми
администрации Кондинского района.
Комитет
#3.
по
управлению
муниципальным
имуществом
Кондинского
в
отношении
Учреждения:
района
администрации
объекты
собственности
7.3.1.
муниципальной
за
закрепляет
Учреждением, прекращает право оперативного управления в порядке,
предусмотренном действующим законодательством;
7.3.2.
определяет перечень особо ценного движимого имущества
Учреждения. Принимает решение об отнесении имущества, закрепляемого за
Учреждением,
категории особо ценного имущества;
7.3.3.
обращается в суд с исками о признании недействительными сделок
с имуществом Учреждения;
7.3.4.
утверждает передаточные акты, разделительные балансы при
реорганизации, промежуточные и окончательные ликвидационные балансы
Учреждения.
7.3.5.
принимает участие в ликвидационной комиссии, комиссии по
реорганизации Учреждения.
7.3.‹6.
о
Учреждения
‘руководителя
предложения
рассматривает
совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с
частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ
"Об автономных учреждениях" для совершения таких сделок требуется
согласие учредителя Учреждения и даёт согласие на распоряжение этим
имуществом.
7.3.7.
согласовывает Устав Учреждения, а также вносимые в него
изменения.
т

в

а

—
к

8. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

а.

Органами управления Учреждения являются Наблюдательный
совет Учреждения, руководитель Учреждения, также иные, предусмотренные
федеральными законами и Уставом Учреждения, органы (общее собрание
(конференция) работников
тренерско-педагогический совет и
другие).
Наблюдательный совет Учреждения (далее - Наблюдательный
8.2.
совет) создается в составе 5 (пяти) членов.
я
8.3.
В состав Наблюдательного совета входят:
8.3.1.
Представитель органа местного самоуправления, на которое
возложено управление муниципальным имуществом 1 (один) человек;
8.3.2. Представители
Учредителя
Учреждения администрация
лице
комитета физической культуры и спорта
Кондинского' района в
В.Е.

а

-

22

администрации Кондинского района, осуществляющего функции и полномочия
Учредителя Учреждения — 2 (два) человека;
8.3.3.
Представители общественности | (один) человек;
8.3.4.
Представители работников Учреждения (на основании решения
собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов
от списочного состава участников собрания) — 1 (один) человек.
8.4.
Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 (пять) лет.
8.5.
Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета
неограниченное число раз.
8.6.
Членами Наблюдательного совета не могут быть:
8.6.1.
Руководитель Учреждения и его заместители;
8.6.2.
Лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
8.7.
Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного
исключением
совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей,
компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно
связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
быть
8.8.
Наблюдательного
Полномочия члена
совета
могут

—
-—

за

прекращены досрочно:
8.8.1.
По просьбе члена Наблюдательного совета;
В случае невозможности исполнения членом Наблюдательного
8.8.2.
совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его
отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
В случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной
8.8.3.
ответственности.
8.9.
Наблюдательного
Полномочия члена
являющегося
совета›
представителем местного самоуправления и состоящего с этим органом в
случае прекращения
трудовых отношениях, могут быть прекращены досрочно
отношений.
трудовых
8.10.
Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи
со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов,
замещаются вновь избранными членами _ва оставшийся срок полномочий
Наблюдательного совета.
8.11.
совета избирается на срок
Председатель
полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета
большинством
голосов от общего числа голосов членов
простым
Наблюдательного совета.
8.12.
Председатель организует работу Наблюдательного совета, созывает
них и организует ведение протокола.
его заседания, председательствует
8.13.
Заместителем председателя избирается старший по возрасту член
работников
‘Наблюдательного
представитёлей
совета, за исключением
Учреждения.
8.14.
Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий
Наблюдательного
совета членами Наблюдательного совета простым
большинством голосов от общего числа голосов членов совета.

в

ино
на

23

8.

Секретарь отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного
совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем
сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках
проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы
должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за
три дня до дня проведения заседания.
8.16.
Представитель работников Учреждения не может быть избран
председателем Наблюдательного совета или его заместителем.
8.17.
Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего
председателя и заместителя председателя.
В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции
8.18.
осуществляет заместитель председателя.
8.19.
Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не
рассмотрение другим органам Учреждения.
могут быть переданы
По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов
8.20.
другие органы управления Учреждением обязаны в двухнедельный срок
информацию по вопросам, относящимся к компетенции
предоставить
Наблюдательного совета.
К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
8.21.
8.21.1. Предложений Учредителя или руководителя Учреждения о
Устав Учреждения;
внесении изменений
8.21.2. Предложений Учредителя или руководителя Учреждения о
создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его
представительств;
8.21.3. Предложений Учредителя или руководителя Учреждения о
реорганизации или ликвидации Учреждения;
руководителя
Учреждения об
8.21.4. Предложений Учредителя или
изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного

—
—

на

в

управления;
8.21.5. Предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения В
деятельности других юридических лиц, в том числе о внесении денежных
средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других“
юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим
юридическим лицам в качестве учредителя или участника;
деятельности
финансово-хозяйственной
8.21.6. Проекта
плана
Учреждения;
8.21.7. Плана закупок учреждения;
8.21.8. По представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о
деятельности Учреждения и об использовании его имущества, исполнении
плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской
отчетности Учреждения;
8.21.9. Предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по
распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом
от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» Учреждение
не вправе распоряжаться самостоятельно;

24

8.21.10. Предложений руководителя Учреждения о совершении крупных
сделок;
8.21.11. Предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в
совершении которых имеется заинтересованность;
8.21.12. Предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных
организаций, которых Учреждение может открыть банковские счета;
8.21.13. Вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности
Учреждения
утверждения аудиторской организации.
8.22.
По вопросам, указанным в подпунктах 8.21.1-8.21.5 и 8.21.8 пункта
8.21
Наблюдательный
Устава,
совет дает рекомендации.
настоящего
Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения
рекомендаций Наблюдательного совета.
8.23.
По вопросу, указанному в подпункте 8.21.6 пункта 8.21 настоящего
Устава Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется
Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 8.21.11.пункта 8.21
настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Руководитель
Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения
заключений Наблюдательного совета.
8.24.
Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 8.21.7
пункта 8.21 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом.
Копии указанных документов направляются Учредителю.
8,25,
По вопросам, указанным в подпунктах 8.21.9, 8.21.10 и 8.21.12
пункта 8.21 настоящего устава, Наблюдательный совет принимает решения,
обязательные для руководителя Учреждения.
8.26.
Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах
8.21.1 — 8.21.8 и 8.21.11 пункта 8.21 настоящего Устава, даются большинством
голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
8.27.
Решения по вопросам, указанным в подпунктах 8.21.9 и 8.21.12
пункта 8.21 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом
большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов
Наблюдательного совета.
8.28.
Решение по вопросу, указанному в подпункте 8.21.10 пункта 8.21:
настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке,
установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона от 3 ноября 2006
года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
8.29.
Заседания
Наблюдательного
совета
по
проводятся
мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
В
8.30.
не
заседание
отлагательства,
случаях,
терпящих
Наблюдательного совета может быть созвано немедленно без письменного
извещения членов Наблюдательного совета.
8.31.
Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем
собственной
по
по
требованию
Учредителя,
члена
инициативе,
Наблюдательного совета или руководителя Учреждения.

—
в

и

25

8.32.
Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до дня
проведения заседания уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и
месте проведения заседания.
В
8.33.
совета вправе участвовать
заседании Наблюдательного
Иные,
Учреждения.
руководитель
председателем
приглашенные
Наблюдательного совета, лица могут участвовать в заседании, если против их
присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов
Наблюдательного совета.
8.34.
Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все
члены Наблюдательного совета извещены
времени и месте его проведения и
на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета.
Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не
допускается.
В случае отсутствия по уважительной причине на заседании члена
8.35.
Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной
форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при
определении наличия кворума и результатов голосования, а также при
принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного
голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться
при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 8.21.9. и
8.21.10 пункта 8.21 настоящего Устава.
8.36.
Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один
В
случае равенства голосов решающим является голос председателя
голос.
Наблюдательного совета.
8.37.
Наблюдательного
в
созывается
совета
Первое заседание
трехдневный срок после создания Учреждения по требованию Учредителя.
Первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается в
трехдневный срок после его избрания по требованию Учредителя. До избрания
председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует
старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением
представителя работников Учреждения.

—
о

Руководитель Учреждения:
8.38.
Назначение руководителя Учреждения, а также заключение и
прекращение трудового договора с ним осуществляется в соответствии с

от

19 января 2012 года №
постановлением администрации Кондинского района
63 «Об утверждении Положения о. порядке осуществления функций и
полномочий учредителя муниципальных учреждений Кондинского района».
8.39.
Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на
основании заключенного трудового договора.
Ь
Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство
8.40.
деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности Учредителю,
Наблюдательному совету и структурному подразделению администрации
Кондинского района по отраслевой принадлежности, являющемуся главным
распорядителем средств бюджета муниципального образования Кондинский
район в отношении Учреждения.
|

26

8.41.
Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без
доверенности, представляет его интересы и совершает сделки от его имени,
штатное
Учреждения,
утверждает
план его
финансоворасписание
хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и
регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает
приказы и дает указания для исполнения всеми работниками Учреждения.
Определяет компетенцию, порядок формирования, сроки полномочий и
порядок деятельности иных органов управления Учреждением (общее собрание
(конференция) работников Учреждения, ученый совет, художественный совет и
другие).
9. УПРАВЛЕНИЕ

УЧРЕЖДЕНИЕМ

9.1.
Структура,
формирования
порядок
органов
управления
Учреждения, их компетенция, порядок организации деятельности.
Управление
Учреждением
с
в
соответствии
осуществляется
законодательством и настоящим Уставом и строится на принципах
единоначалия и самоуправления.
Формами
общее
являются
собрание
самоуправления
трудового
тренерско-педагогический
совет.
коллектива,
Порядок выборов’ органов
и
их
компетенция определяются настоящим Уставом и
самоуправления
локальными актами Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива является представительным
органом, который собирается не реже одного раза в год. Его решения
считаются правомочными, если на нем присутствует не менее половины его
членов. Членами общего собрания коллектива являются все работники
Учреждения. Решение принимаются простым большинством голосов.

Его компетенция:
— Взаимодействует
с
Учреждения
по
руководителем
вопросам
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных
ними
отношений в Учреждении и формах, предусмотренных законодательством

с

Российской Федерации;
>
— Решает
заключения с администрацией’
о
необходимости
вопрос
Учреждения коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект,
вносит предложения для внесения изменений, дополнений в коллективный
договор, осуществляет контроль за.его выполнением;
— Определяет
перечень и порядок предоставления социальных льгот для
трудового коллектива Учреждения;
— Решает
иные вопросы в соответствии с коллективным договором
Учреждения;
Ь
_
Принимает участие в решении вопроса об изменении типа
существующего Учреждения, в соответствии и в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации;
—
Вправе инициировать создание в Учреждении комиссии по трудовым
спорам для рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

-

27

И

Вправе выдвигать кандидатов от имени работников Учреждения в
комиссию по трудовым спорам Учреждения;
Принимает решения о путях рассмотрения коллективных трудовых
споров;
— Взаимоотношения
трудового коллектива с работодателем, охрана труда,
работников в прибыли
социальное
Учреждения
развитие,
участие
регулируются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом
и коллективным договором;
Вносит предложения об установлении доплат
надбавок, о материальном
и моральном поощрении работников Учреждения;
Принимает Устав Учреждения и изменения (дополнения) к нему;
Принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
Заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам финансового и
учебного года.
Тренерско-педагогический совет совет является коллегиальным органом,
объединяющим
работников
Учреждения
в
и
целях
развития
совершенствования тренировочного процесса, повышения профессионального
мастерства
творческого потенциала работников.
В состав тренерско-педагогического совета входят работники ренерю
Учреждения. Председателем тренерского совета по должности является
директор Учреждения. Секретарь тренерского совета избирается из числа
участников тренерского совета.
К компетенции тренерско-педагогического совета относится:
- рассмотрение
вопросов организации тренировочного процесса, анализ
состояние и результативность методической работы и тренировочного процесса
в целом;
тренерско-педагогический совет рассматривает вопросы перевода
спортсменов
на следующий этап подготовки;
-тренерско-педагогический
совет рассматривает
отчисления
вопросы
спортсменов
из Школы;
- Тренерско-педагогический совет рассматривает вопросы предотвращения
употребления допинга и наркотических средств, нарушения дисциплины,
неспортивного поведения спортсменов;
- Тренерско-педагогический
совет рассматривает вопросы поощрения
отличившихся спортсменов
тренеров;
- Тренерско-педагогический совет в полном составе собирается не реже одного
о
раза в квартал.

и

и

й

и

Документация тренерско-педагогического совета
Заседания совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются

председателем и секретарем Тренерско-педагогического совета. Нумерация
протоколов ведется от начала учебного года.
Непосредственное
Учреждением
управление
осуществляется
руководителем, прошедшим соответствующую аттестацию.
28
—_

К компетенции руководителя

относятся

вопросы

осуществления

текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов,
отнесенных к компетенции Учредителя Учреждения и Наблюдательного

—
совета Учреждения, а именно:

Планирует, организует и контролирует
образовательный процесс,
отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
— Несет
ответственность за жизнь и здоровье обучающихся
работников во
время тренировочного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники
безопасности;
—
Осуществляет прием на работу, расстановку и увольнение
кадров,
распределяет должностные обязанности, несет ответственность за
уровень
квалификации работников;
—
Формирует штатное расписание, ставки заработной платы
должностные
оклады, надбавки и доплаты к ним и другие выплаты
стимулирующего
характера в пределах утвержденных нормативов
ассигнований;
— Проводит
оперативные совещания;
— Издает
приказы,
инструкции и распоряжения по организации
деятельности Учреждения;
—
Обеспечивает
гласность
принимаемых решений и обязательное
информирование заинтересованных лиц;
— Проводит
дисциплинарное
расследование
нарушений
норм
профессионального поведения или Устава Учреждения
отношении работника
только по жалобе, поданной в письменном
виде руководителю Учреждения;
— Обеспечивает
целевое использования денежных средств;
— Предоставляет
возможность и обеспечивает необходимые условия для
функционирования педагогического состава и общего собрания.
— Действует
от имени Учреждения
доверенности.
—
Выдает
работникам,
доверенности
представляющим
интересы
Учреждения.
Руководитель несет ответственность за ‘свою деятельность
перед
Учредителем и вышестоящей организацией в соответствии с
законодательством
Российской Федерации.
Руководителю
Учреждения
совмещение
с
должности
другими
руководящими
должностями (кроме научного и научно-методического
руководства) внутри или вне Учреждения запрещается.
Должностные
обязанности руководителя Учреждения не могут исполнять
лица, работающие
по совместительству..
9.2.Порядок комплектования персонала и условия оплаты
их труда:
Комплектование персонала Учреждения производится руководителем.
Все работники Учреждения участвующие в его
деятельности на основе
трудового договора являются членами трудового коллектива.
Трудовые
отношения
работников Учреждения и администрации
Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации.
—

и

и

и

т

в

без

о

_

|

|

29

-е—

К трудовой деятельности в учреждении не допускаются лица:
—
в
педагогической
лишенные
деятельностью
права заниматься
соответствии с вступившим
законную силу приговором суда;
—
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности
(за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар,
клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы
личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности
государства, а также против общественной безопасности;
—
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
особо тяжкие преступления;
тяжкие
—
признанные недееспособными
установленном законом порядке;
— имеющие
заболевания,
перечнем, утверждаемым
предусмотренные
исполнительной
федеральным органом
власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию
в области здравоохранения.
Учреждение устанавливает заработную плату работникам согласно
Постановлению Администрации Кондинского района №271 от 19 февраля 2018
года «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда.
Кондинского
муниципальных
района,
учреждений
работников
подведомственных комитету физической культуры и спорта администрации
Кондинского района».
Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха для
работников Учреждения устанавливается в трудовом договоре в соответствии
Российской
Федерации и указывается в правилах
законодательством
внутреннего трудового распорядка Учреждения.
работу работники Учреждения представляют медицинское
При приеме
заключение (личную медицинскую книжку) о возможности работы в детском
а также справку о
образовательном учреждении, документ об
наличии (отсутствии) судимости.
работу обязан ознакомить (под
Руководитель Учреждения при приеме
расписку) со следующими документами:
—
Уставом Учреждения;
— Коллективным
трудовым договором;
—
Правилами внутреннего трудового распорядка;
*— должностными инструкциями;
— другими
документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
Работники Учреждения проходят инструктаж по технике безопасности,
предупреждение
антитерроризма,
вопросам профилактики травматизма,
несчастных случаев с воспитанниками, соблюдение санитарно-гигиенических

в

в

и

в

с

на

ни

на

г

30

правил и правил пожарной безопасности. В Учреждении назначаются лица,
ответственные
надлежащее состояние дел в этих вопросах.
Объем тренировочной нагрузки тренерскому составу устанавливается
исходя из этапа подготовки и часовой тренировочной нагрузки по каждой
учебной группе. Тарификационная нагрузка тренерско-преподавательскому
составу устанавливается ежегодно с 01 октября текущего года и действует по
30 сентября следующего года.
Установленный
начале учебного года объем тренировочной нагрузки не
быть
может
уменьшен или увеличен в течение года, за исключением случаев,
если:
— наполняемость
течение года
групп увеличилась
создана новая учебная
группа;
—
наполняемость учебных групп уменьшилась на 50% и произошло
объединение
другой учебной группой;
—
произошла передача (перевод) учебных групп от одного тренера к

за

в

в

и

с

другому тренеру.

Работники из числа вспомогательного персонала принимаются в
Учреждение в установленном законодательством порядке и руководствуются в
своей деятельности должностными инструкциями и правилами внутреннего
трудового распорядка.

Работники Учреждения в установленном законодательством порядке
могут получать доплаты за увеличение объема работ, а также выполнение
наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующих работников.

Руководитель, по согласованию с комитетом физической культуры и
спорта администрации Кондинского „района, имеет право устанавливать
надбавки к окладам (ставкам) своих работников за подготовку спортсмена
высокого класса в соответствии с Положением об оплате и стимулировании
труда работников в учреждении (Постановление об утверждении положения об
установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений
Кондинского района, подведомственных комитету физической культуры и
спорта администрации Кондинского района, статья Ш таблица 10).
Работники
Учреждения
соответствовать
требованиям
должны
квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Учреждения.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
работника, предусмотренных законодательством Российской Федерации о
труде, основаниями для увольнения работников Учреждения по инициативе
работодателя до истечения срока действия трудового договора являются:
—
течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
повторное
—
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
—
появление на работе в состоянии алкогольного, наркологического или
иного токсического опьянения.
9.3. Порядокизменения Устава.

в

31

Устав Учреждения разрабатывается самостоятельно, принимается общим
собранием трудового коллектива Учреждения, утверждается (согласовывается)
Учредителем и Управлением.
Устав вносятся по решению общего собрания
Изменения и дополнения
трудового коллектива, принимаемому большинством не менее 934 голосов
членов трудового коллектива от его списочного состава, утверждаются
Учредителем и Управлением.
Устав вступают
Изменения и дополнения
силу после
регистрации в
Российской
Федерации порядке.
установленном законодательством

—
в

в

в

их

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

и

Реорганизация и ликвидация Учреждения может быть в случаях
в
порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных
ТОТ.

учреждениях», и иными федеральными законами.
10.2.
Реорганизация Учреждения может быть осуществлена
форме:
10.2.1.
слияния двух или нескольких учреждений;
10.2.2. присоединения к Учреждению одного или нескольких учреждений
соответствующей формы собственности;
10.2.3. разделения Учреждения на два или несколько учреждений
соответствующей формы собственности;
10.2.4. выделения: из Учреждения одного или нескольких учреждений
соответствующей формы собственности.
10.3.
Бюджетное учреждение может быть создано по решению
Учредителя путем изменения его типа в порядке, устанавливаемом органом
:
местного самоуправления.
10.4.
Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в
порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.
10.5.
Учреждения
Требования
кредиторов
ликвидируемого
удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным
законом от 3 ноября 2006 года №174- ФЗ «Об автономных учреждениях» может
быть обращено взыскание.
10.6.
оставшееся
Имущество Учреждения,
после
удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам
Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

в

11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

—

—

—
—

11.1.Организационная структура управления Учреждения:
Положение о Наблюдательном Совете;
Протоколы Наблюдательного Совета;
Штатное расписание;
Структура управления Учреждения;

32

Положение об общем собрании трудового коллектива;
Протоколы общего собрания трудового коллектива;
Положение
тренерско-методическом совете;

о договор;

о

Коллективный

Правила внутреннего трудового распорядка;
Должностные инструкции всех категорий работников Учреждения;

Приказы директора по основной деятельности;
Положение о комиссии по трудовым спорам.
11.2,Документационное обеспечение управления:
Инструкция о делопроизводстве;
Положение
экспертной комиссии по экспертизе ценности документов;

об

Номенклатура

дел.

11.3.Организация, содержание и методика тренировочного процесса:
Положение
аттестации педагогических работников учреждения;
Положение о специализированном спортивном классе
продленным
днем обучения и углубленным тренировочным процессом;
Положение о промежуточной аттестации обучающихся Учреждения;
Положение о правилах приема, перевода и отчисления обучающихся;
Инструкция по технике безопасности;
Правила внутреннего распорядка обучающихся;
Дополнительная общеразвивающая программа по дзюдо;
Дополнительная предпрофессиональная программа по дзюдо;
Программа спортивной подготовки по дзюдо.
11.4.Структура финансирования и хозяйственной деятельности:
Положение об оказании платных дополнительных образовательных
услуг;
Трудовые договора
сотрудниками;
Положение о внебюджетной деятельности;
Положение о материальной ответственности;
Положение об оплате и стимулировании труда;.
Положение
._
закупках.

об

с

с

о

33

м

ор
А.Н.

202.3
учреждения

Соколов

год

ИИ